Kamu Çalışanlarından Ücret Adaletsizliği İçin Reform Çağı: Eğitim-Bir-Sen Açıklama Yaptı

Eğitim-Bir-Sen Artvin Şubesi tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasında, kamuda yaşanan ücret adaletsizliği ve gelir dağılımındaki bozulmaya dikkat çekilerek kapsamlı bir reform çağrısı yapıldı. Açıklamada, mevcut ücret dengesizliğinin artık yalnızca teknik bir mesele olmaktan çıktığı, vicdani bir sorun haline geldiği vurgulandı.

Sendika tarafından yapılan değerlendirmede; aynı işi yapan, aynı ortamı paylaşan kamu görevlileri arasındaki ücret farklarının giderek arttığı, sınavla göreve gelen ve uzun yıllar emek veren çalışanların emeğinin karşılığını alamaz duruma geldiği ifade edildi. Özellikle maaş, emekli ikramiyesi ve emekli aylıklarının, Memur-Sen’in taleplerine rağmen Hakem Kurulu kararlarıyla belirlenmesinin, kamu çalışanlarını enflasyon karşısında zor durumda bıraktığı belirtildi.

Açıklamada ayrıca, gelir vergisi uygulamalarındaki adaletsizliğin kamudaki önemli sorunlardan biri olduğuna işaret edildi. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmasını esas alan adil bir sistem kurulmadıkça ve dolaylı vergi yükü hafifletilmedikçe, vergide adaletin sağlanmasının mümkün olmayacağı kaydedildi.

Bu çerçevede sendika;

 

Geçmiş kayıpları telafi edecek ve emekliliğe yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen zam yapılmasını,

 

2026 yılı içerisinde kamu personel sisteminde reformun tamamlanmasını,

 

4688 sayılı Kanun’un süre, yetki ve Hakem Kurulu yapısı bakımından evrensel normlara uygun hale getirilmesini,

ivedi ve elzem talepler olarak sıraladı.

 

Eğitim-Bir-Sen Artvin Şubesi, kamu işverenine çağrıda bulunarak bu başlıkların öncelikli gündem maddesi haline getirilmesi gerektiğini ifade etti. Açıklamada, ekonomik maliyetin göğüslenmesinin, çalışma barışının bozulmasıyla ortaya çıkabilecek sosyal maliyetten çok daha düşük olduğu vurgulandı.